15/06/2017

Newsletter, juin 2017

NL juin

 

Pétitions

De nombreuses pétitions sont mises en ligne notamment sur Change.org pour revendiquer contre différents problèmes de société.

Il en existe plusieurs en lien avec les droits des personnes handicapées.

En voici quelques-uns : transports et handicap; stop discrimination (https://www.change.org/p/transports-et-handicaps-stop-dis...), allons plus loin (https://www.change.org/p/10410722/u/20148458?utm_source=p...).

Il est difficile d'évaluer leur impact mais elles peuvent vous permettre de vous tenir au courant et de donner votre avis pour des causes qui vous tiendraient à cœur.

 

 

MDPH

Le mois dernier, je vous parlais du nouveau certificat médical nécessaire à toute demande auprès de la MDPH.

Un nouveau formulaire sera également mis en place à partir du 1er septembre 2017.

Il sera composé de vingt pages au lieu des huit actuelles mais sera plus clair et a pour objectif un meilleur accès au droit des personnes porteuses de handicaps.

Pour le télécharger et en savoir plus : site de handicap.fr (https://informations.handicap.fr/art-formulaire-demande-m...)

 

 

Politique
Sophie Cluzel, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées, réaffirme l’objectif d’accessibilité de la loi Handicap du 11 février 2005 et pose des points d’attention spécifiques pour le gouvernement :

la scolarisation des enfants handicapés et une promesse de « rentrée fluide » en septembre 2017 ;

le plan « Autisme » qui sera lancé le mois prochain ;

l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap qui devront bénéficier de l’effort en faveur de l’apprentissage et de la formation des demandeurs d’emploi, ainsi que de la mobilisation des employeurs publics et privés pour « favoriser leur emploi effectif » ;

l’accessibilité des transports avec 100 % des trajets accessibles « identifiés et cartographiés » ;

l’accessibilité des logements, avec l’obligation faite aux bailleurs sociaux « d’identifier les logements adaptés »,

l’accessibilité des services publics numériques pour tous et le soutien à « l’innovation technologique pour les personnes en situation de handicap ».

Extrait de http://www.gazette-sante-social.fr/39778/le-gouvernement-...

 

Témoignage

N’ayant pas l’usage de ses mains, le tétraplégique lorientais a demandé au jeune banquier de signer un chèque à sa place. Ce qu'il a fait. Il a été licencié.

Le vendredi 3 mars dernier, un Lorientais tétraplégique se présente à l’agence de Lorient du Crédit coopératif afin d’ouvrir un compte.

Il doit préalablement remplir un chèque mais, « n'ayant pas l’usage de mes mains, j’ai très lourdement insisté pour que mon conseiller clientèle signe le chèque ».

Pas de préjudice

Ce que ce dernier, « un peu trop sensible » de son propre avis, a fait. Et alors qu'aucun cadre n'était présent ce jour-là dans l'agence. 

Le jeune banquier a aussitôt reconnu son erreur qui n'a porté préjudice ni à son employeur, ni au client handicapé.

D'ailleurs ce dernier a adressé un courrier à l’établissement bancaire : « N’ayant pas l’usage de mes mains, j’ai très lourdement insisté pour que mon conseiller clientèle signe le chèque. […] En aucun cas il ne peut être accusé d’abus de faiblesse ni d’escroquerie envers moi puisqu’il a ensuite déchiré le chèque. L’affaire aurait dû en rester là. »

« Manquement à la réglementation »

Pour autant, le conseiller clientèle a été licencié début juin. 

La direction du groupe, à Nanterre, a estimé qu'il s'était notamment rendu coupable « d'un véritable manquement à la réglementation bancaire de base ».

Social et solidaire

Précisons que le Crédit coopératif se présente comme « une banque de l’économie sociale et solidaire ».

Parce qu’il entend « agir pour une société plus juste », cet organisme bancaire a mis en place des dispositifs qui bénéficient à des partenaires comme l’Association des paralysés de France (APF) ou… Handicap International.

 

Article du journal Ouest France.

 

 

 

 

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15/03/2017

Newsletter mars 2017

 

Bonjour !

(Pensez à cliquer sur les mots en orange pour avoir accès au lien qu'il désigne)

 

Je vous ai sélectionné quelques informations importantes en rapport avec vos droits pour la newsletter de ce mois.

N'hésitez pas à commenter où à poser des questions si vous en avez.

 

Carte mobilité inclusion

Depuis quelques mois, on en entend parler, la voici, la carte mobilité inclusion.

Elle vient remplacer les anciennes cartes d'invalidité de priorité et de stationnement.

Établie par l'imprimerie nationale comme les cartes d'identité, elle devrait limiter les problèmes liés à la fraude et aux fausses cartes.

Elle sera délivrée en deux exemplaires pour toutes les personnes ayant auparavant celle d'invalidité et de stationnement.

Les anciennes restent valables et il n'est pas nécessaire d'en demander une nouvelle.

 

Le site Handi consult 69 (http://www.fdgl.fr/content/view/105) permet aux personnes en situation d'handicaps d'avoir accès à des soins médicaux en milieu ordinaire quand les praticiens libéraux sont empêchés ou refusent de pratiquer certains soins.

Vous pouvez aussi les joindre au 04.26.49.10.13.

 

Handi parentalité

Une PCH complémentaire pour les parents handicapés (http://www.yanous.com/news/topflop/topflop161216.html)

de jeunes enfants est à l'étude et devrait faire l'objet d'un décret mais certainement pas avant 2018.

 

AAH

Deux nouvelles réformes qui ont pour but de faciliter l’accès à ce droit pour les usagers.

Cette aide pourra être attribuée pour 20 ans maximum au lieu de 10 ans sans démarches particulières.

Les personnes n'auront plus à faire de démarche pour avoir une aide complétant leur retraite.

 

Témoignage

Chaque mois, je mettrais la lumière sur un des témoignages présent sur le blog.

N'oubliez pas que vous aussi vous pouvez témoigner à l'aide du formulaire présent dans la colonne de droite.

En juillet 2015, une personne témoignait qu'on lui avait interdit l’accès à un bus avec son scooter électrique pourtant indispensable à ses déplacements. (http://dd69-veilleaccesauxdroits69.blogs.apf.asso.fr/arch...).

Cela remonte à presque deux ans, qu’en est-il aujourd’hui?

Avez-vous rencontré des problèmes similaires avec la société SYTRAL (gestionnaire des transports en commun sur l'agglomération Lyonnaise) ?

 

 

 

Bon mois à tous.

 

 

 

 

 

02/02/2017

Février 2017 -Les nouveautés du blog pour 2017.

 

En ce début d'année 2017, tel un rituel immuable, vient le temps des résolutions.

 

L'équipe du blog de veille aux droits s'y est collé aussi, avec un peu de retard !

 

Le blog est là pour recueillir les témoignages de chacun à propos de problèmes de droit, l'objectif étant toujours d’informer et de faciliter l'accès aux droits des personnes handicapées.

Une équipe est là pour recueillir et mettre en mots de manière anonyme les problèmes que vous rencontrez dans vos démarches administratives, vos relations avec la MDPH ou toutes autres domaines de la vie en lien avec des problématiques juridiques..

 

La nouveauté est que vous recevrez chaque mois dans votre boite mail, si vous êtes abonné au blog (n'hésitez pas à le faire en ajoutant votre mail dans la colonne de droite), une newsletter avec les dernières actualités en terme de droit ou des extraits de témoignages.

Vous aurez aussi accès à cet article par le blog facebook de la délégation Rhône Ain - https://www.facebook.com/apfrhoneain/?fref=ts et directement sur le blog en première page.

 

Les commentaires sont également à nouveau ouvert afin de vous permettre de réagir aux articles et de poser des questions si vous en avez.

Ce service fonctionnera sous réserve que l'on ne soit pas submergé de commentaires diffamatoires, injurieux ou de spams.

 

Rendez vous en mars, pour la première vraie newsletter !